近两年来，学校不断加大辅导员队伍建设力度，引进20余位一线专职辅导员，约占辅导员总数的45%。本次中层干部聘任，又有一些新任党总支副书记走上学生工作岗位。针对辅导员队伍流动快、数量少、任务重、年轻化、经验不足的问题，学生处5月23—25日组织了新任学生工作干部培训班。本次培训以新上岗的党总支副书记以及2011年新入职及2012年即将入职的辅导员为对象，旨在帮助新任学生工作干部尽快明确岗位职责，了解制度规定，掌握工作方法，提高工作能力。

5月23日上午，校党委副书记卢思锋为本次培训做第一讲。他从重温中央16号文件入手，结合多年工作经验，深入浅出地阐述了学生工作的目标、任务与要求，要求新任学生工作干部要清晰角色定位，把握学生工作的特点和规律，将个人成长目标和学校发展目标结合起来，在工作中团结协作，主动承担，不断进步。

24、25日，学校党委组织部原副部长李跃萍、学生处副处长徐红京、团委书记吕良、心理素质教育中心主任刘立新、就业指导中心副主任廖智伟，分别从学生党建、学生资助及日常管理、共青团工作、心理素质教育、就业工作等方面，介绍了各专项工作的内容、方法和要求。

培训班最后，学生处处长吕素香做培训总结。结合近年来学校辅导员队伍的发展现状以及学生工作面临的新形势，吕素香提出，辅导员在工作中要走专业化发展路径，要做到爱学生、爱学习、勤动手、勇创新、能担当、善协作、肯包容、会协调，要努力成长为学生工作的行家里手。学校还将进一步通过讲座、研讨、经验交流、社会实践等形式多样的培训，切实提高辅导员的组织管理与服务能力，努力打造我校“政治强、业务精、纪律严、作风正”的学生工作队伍。