为深入贯彻中央八项规定精神，提升我校中层干部履职能力，激励广大干部在学校“双一流”学科创建攻坚期矢志奋斗，担当有为，7月13日至18日，学校党委依托国家教育行政学院赴浙江开展“工商一体齐奋进 矢志一流谱新篇”中层干部履职能力提升专题培训班。本次培训由党委副书记、校长郭建华，党委副书记宋晓欣，党委常委、纪委书记、二级高级监察官杨红，党委常委、副校长寇红江带队，学校教学科研等管理部门负责人和学院院长、副院长等75名干部参加培训，培训规模为学校京外培训历史之最。
精彩开班：锚定目标明要求 振奋士气聚合力
7月14日，在杭州师范大学举行开班仪式。国家教育行政学院进修一部副主任杨中超主持仪式并宣读培训纪律，杨红、寇红江为培训班授旗，宋晓欣作培训动员讲话。
宋晓欣介绍了本次培训班的整体情况和意义目标，并提出三点期望和要求：一是以“归零心态”全心投入，在深学细悟中夯实根基。要树立“本领恐慌”意识，珍惜学习机会，把本次培训作为思想淬炼的熔炉、能力提升的引擎。二是以“规矩意识”从严律己，在规范言行中锤炼作风。要严格遵守培训制度和纪律要求，把本次培训升华为深入贯彻中央八项规定精神学习教育的典型实践。三是以“实战导向”转化成果，在知行合一中彰显担当。既要做好“学习者”，更要当好“践行者”，将学习成果转化为担当作为的干劲拼劲、助力学校“双一流”学科创建和高水平研究型大学建设的务实举措和生动实践。
为帮助参训干部更快熟悉培训内容，投入学习状态，7月13日晚，培训班在杭州师范大学举行“破冰工作坊”。参训干部以小组为单位，在“关键词猜猜猜”以及“入乡随俗”“举旗定向”“有的放矢”三个交流讨论任务中，群策群力，集思广益，凝聚团队力量，开展深度导学，为本次培训打下了良好基础。寇红江对各小组在导学中的精彩表现给予充分肯定并进行点评。
理论课堂：“大家”云集讲灼见 博采众长取“真经”
西北工业大学原党委书记张炜以《以学科高质量发展推进“双一流”建设——＜教育强国建设规划纲要＞学习体会》为题作报告，从介绍学科专业的概念与背景着手，深度剖析了冲击“双一流”的路径选择，并基于自己多年深耕高等教育管理领域的宝贵经验及西北工业大学改革成果凝练出“双一流”建设的思路举措，为参训干部带来了深刻启示。
温州大学原党委书记谢树华作题为《以现代化治理推动高校高质量发展的实践与思考》的报告，结合温州大学的发展历程和工作实效，从锚定奋斗目标、实施综合改革、强化内涵建设和打造干部队伍四个方面分享了高校治理方面的成效经验和独到心得，得到了在座干部的强烈共鸣。
浙江大学党委副书记朱世强作题为《推动高校科技创新和成果转化的思考与实践》的报告，他从浙江大学的基本情况讲起，重点介绍了浙江大学科技创新和成果转化的做法与成效，并针对该问题提出自己的一系列思考。
浙江工业大学副校长郑华均以《做有组织的科研 发挥高校在科技创新中的生力军作用》为题作报告，从分析科技创新发展新形势和地方高校科研发展面临的挑战入手，分享了浙工大做有组织科研的思考、实践以及取得的初步成效。
南京大学本科生院院长王骏以《以学生发展为中心，培养新时代拔尖领军人才》为题作报告，基于南京大学多元的本科生培养体系和丰富的实践经验，探讨了“培养什么人，怎样培养人，为谁培养人”的时代命题，并与参训学员交流互动。
在学科建设座谈会上，宁波大学发展规划处处长汪盛科、学科建设处副处长（主持工作）高超、科学技术处副处长廖奇分别以《以学科建设为统领，精心编制“十五五”规划》《全面构建一流学科体系，奋力提升学科建设水平——宁波大学学科建设情况》和《宁波大学构建有组织科技创新体系的探索》为题作报告，立足本职分享了宁波大学的工作经验和取得成效。参训干部围绕有关问题与三位主讲人展开热烈探讨。
现场教学：问道前沿探新知 红船精神励初心
在阿里巴巴集团，参训干部详细了解了阿里巴巴从18个人的初创团队到横跨数字商业、金融科技、物流网络、媒体娱乐等多个领域的全球性数字经济体的发展历程，沉浸式学习阿里在人工智能背景下，不断以技术创新突破行业边界、引领行业变革的强大创新能力。在传化集团，参训干部实地感受传化集团始终以“责任”和“实业”为主线、与时代同步、与国家同频的发展成就，并围绕高端化学材料、生物基材料等未来发展趋势和“政产学研用”合作新模式进行交流。
在浙江大学科技创新馆，参训干部沿着“科技创新之路”这一主线，全方位了解了浙江大学对接国际学术前沿，围绕国家重大战略，服务经济社会发展，在脑机交互、射频芯片、飞机装配、复合地基、现代农业等技术领域取得的具有国际影响力的重要科技成果，对教育、科技、人才一体化发展有了更深层次的理解。
在浙江工业大学，参训学员先后参观了莫干山研究院产业创新园、绿色化学合成与转化技术全国重点实验室和地理信息学院展厅，了解了浙江工业大学在校地合作以及产学研用一体发展方面的有效做法和先进经验。随后，培训班一行与浙江工业大学有关人员开展座谈交流。浙工大副校长郑华均以《创新内部治理机制 推进地方高校高质量发展》为题作报告，深度分析高校内部治理体系与高质量发展存在的不适之处，并分享了浙工大在创新内部治理方面的思路和举措。双方围绕高校内部治理相关问题展开交流讨论。宋晓欣为座谈会作总结讲话。她对浙江工业大学的热情接待和倾情分享表示感谢。她谈到，浙工大既有敢为人先的卓越追求，也有脚踏实地的落实路径；有敢闯敢试的创新思维，也有敢啃硬骨头的坚定决心，有深耕内部治理的先进做法，也有校地共建的全局视野。同为地方高校，北工商将把浙工大的先进经验带回去，将此行学习成果转化为助力学校建设发展的强大动能。
7月17日，参训干部来到中国共产党诞生地之一——嘉兴南湖，在南湖“红船”前瞻仰驻足，聆听关于中国共产党在此诞生的偶然与必然，实地感受共产党人筚路蓝缕追光求索的艰辛和伟大。在南湖革命纪念馆内，由“救亡图存”“开天辟地”“光辉历程”“走向复兴”四个主题构成的展览，将历史的厚重感铺陈开来，通过实景化场景构建将“红船精神”传递给每一位到访者，给参训干部上了一堂沉浸式党课。
学员论坛：学思结合谈体会 凝心聚力谋发展
为强化培训效果，本次培训设计了交流研讨和学员论坛。交流研讨环节，参训干部以讨论组为单位，围绕“学校‘双一流’创建 干部何为”这一主题开展热烈讨论。学员论坛上，食品与健康学院院长王彦波从背景、基础、路径、进展四个方面探讨了对“双一流”创建的一点思考。教务处处长兼人文社科学部主任王鲁娜从把握大局、分析全局、统筹布局和力争破局四个层面分享了对于“双一流”创建与本科生人才培养的认识体会。经济学院执行院长詹新宇，党委教师工作部部长、人事处处长高丽华和马克思主义学院院长赵春丽分别代表本讨论组干部进行汇报，分享了本组干部几天以来的培训体会、在学习中获得的经验启发以及立足不同岗位、围绕自身职责对“干部何为”这一议题产生的个性化阐释及共通性认识。
顺利结业：总结回顾促提升 矢志一流谱新篇
7月18日，培训班结业仪式举行。学校党委副书记、校长郭建华，党委副书记宋晓欣，党委常委、纪委书记、二级高级监察官杨红出席活动并为参训干部颁发结业证书。
郭建华作总结讲话。他代表学校向为成功举办此次培训付出辛勤努力的国家教育行政学院领导和老师表示衷心的感谢。他谈到，本次培训班办得及时且效果显著，主要有三个特色：一是精心组织。本次培训是落实学校今年十大重点任务的重要举措之一，学校党委多次研究，党委组织部精心筹备，目标明确、规模空前。二是高端配置。依托国家级教育干部培训平台，安排了最优质的师资力量和培训资源。三是交流互鉴。参训干部来自不同部门、院系和岗位，大家学习认真，讨论深入，交流充分，纪律严明，在达成培训目标的同时展示出北工商干部的良好精神风貌。
郭建华表示，干部队伍的履职能力直接关系到学校办学使命的落地见效。面对新时代高等教育发展的新形势、新任务，必须不断提升政治素养、管理能力和服务水平。他对参训干部提出三点要求和希望：一是勤学习、强本领，深耕专业责任田，锻造攻坚真功夫。要有本领恐慌，在不断学习中增长才干，持续修炼理论根基、统筹能力和发展效能三项“内功”。二是扛旗帜、立标杆，激发团队新动能，争做改革排头兵。中层干部要做好承上启下的“传动轴”、凝心聚力的“风向标”、“双一流”建设的突击队长和本单位的施工队长，做到守土有责、守土尽责。三是谋全局、布新篇，锚定“工商一体化”，奋进时代新征程。全校上下要进一步明确目标导向，夯实发展理念，做好各项任务的分解落实，营造风清气正、积极向上的干事氛围，全力推动学校高质量发展迈上新台阶。
培训心得
参训干部表示，本次培训目标明确、师资雄厚、内容充实、资源难得，围绕“双一流”创建工作提供了许多新思路、引发了许多新思考。有干部表示，此次培训既有对国家高等教育战略的深度解读，也有兄弟高校“有组织科研”的实践经验；既有对“双一流”内涵的学理探讨，也有对中层干部使命的躬身叩问，既提供了理论之剑、也提供了实践之方和精神之力。有干部表示，双一流建设不仅是学校在学术研究、学科实力上追求卓越的目标，更是一个涵盖人才培养、科学研究、社会服务、文化传承创新等多维度的系统性工程。它要求我们在立足学校现有优势的基础上，以国内外一流标准为标杆，全面提升学校的综合实力与核心竞争力。有干部表示，“双一流”建设没有旁观者，人人都是参与者，“双一流”建设从来不是某一个学院的“独角戏”，而是全校上下拧成一股绳的“交响乐”；没有“旁观席”，只有“主战场”。要站在学校发展的全局高度，协调各方资源，为实现学校的整体目标而努力。大家纷纷表示，要把此次培训的所学所思所悟，转化为干事创业的强大动力，以更加奋发有为的精神状态，投身到学校争创一流的实践中去，为学校改革发展拼搏奋斗，在深度融入新时代首都发展和中国式现代化大局中奋楫笃行！
