3月2日下午，学校召开2026年度招聘工作部署会，党委副书记、校长郭建华出席会议并讲话，党委常委、副校长徐丹丹出席会议并主持。人事处、各招聘单位负责人参加会议。

会上，人事处处长高丽华详细解读了国家、北京市关于2026年公开招聘工作的新政策、新要求，明确了学校招聘工作的具体流程、时间安排及相关注意事项。

徐丹丹强调，各单位要高度重视招聘工作，压实工作责任，严守招聘工作纪律，规范工作流程，切实贯彻学校招聘工作部署和要求，高效、高质量完成招聘工作。

郭建华指出，人才是学校高质量发展第一资源，是推动事业发展的关键力量，选拔高质量人才对于优化学校人才队伍结构、增强发展后劲、提升竞争力具有重要意义。郭建华对2026年招聘工作作出部署：各招聘单位要践行“供需适配”的实践方法，不仅要坚持标准、优中选优，更要切实适配学校发展战略需求，瞄准发展高线。一是要提高站位，充分认识招聘工作的重要性。二是把握新要求，确保招聘工作精准高效。三是以人为本，展现良好形象和服务温度。四是严肃纪律，营造风清气正的招聘环境。全校上下要形成工作合力，以更高的热情、更大的努力、更好的举措，把各方面优秀人才汇聚到学校“双一流”学科创建和高水平研究型大学建设的事业中来。