12月21日至30日，谭向勇书记、孙宝国校长分别与各学院领导班子进行集体谈话，对各学院工作提出要求和希望，指出今后工作的方向和目标，就存在的问题与困难进行了交流。各学院（部）全体中层干部共计54人参加了谈话。

谭书记与食品学院、材料与机械工程学院、理学院、艺术与传媒学院、计算机与信息工程学院领导班子分别进行了谈话。他从学校发展全局和高等教育综合改革等出发，分析点评了上述学院近年来的领导班子和队伍建设、人才培养、学科建设、科研与实验室建设、管理和考核等工作，有针对性地肯定成绩，指出不足，并提出明确要求。一是在学院整体规模结构方面，目前各学院的人员配置基本趋于合理，未来教师队伍要逐年稳步小幅增长，其他工作人员重在结构调整，要集中力量多引进行业领军人才，鼓励和支持青年教师成长，形成浓厚的学术氛围。二是希望各学院围绕自身学科特点，继续突出优势和凝练特色，做好学科建设和人才培养工作，加强实验室建设，重视团队合作，争取在“十三五”期间取得标志性成果。三是要加强领导班子建设，坚持党政联席会议制度和院长负责制，严格遵守党的各项纪律，加强精细化管理，做好人事考评、资源配置和师生思想引导等工作，遇事要敢于担当，在发展中解决问题，规范运行营造良好氛围。

孙校长与体育与艺术教学部、经济学院、外国语学院、商学院、法学院/马克思主义学院领导班子分别进行了谈话。他充分肯定了各学院（部）近年来的发展，指出了存在的问题，对今后工作提出要求。首先，领导班子要团结，坚持党政不分家，求大同存小异，同时要带好队伍，善于调动教师的积极性，集中所有力量，调动一切有利因素，为学院和学校的发展献计献策、贡献力量。其次，要以人才培养为中心，以学科建设为抓手，服务于学校发展大局，认识到各学院在人才培养质量提升方面有至关重要的作用，围绕未来发展目标，做好人才引进、师资队伍建设和学生工作，加强教师队伍管理和考核，引导教师投入教书育人；最后，要对学院的发展现状进行深入分析，把握京津冀一体化的有利契机，积极探索自身的发展目标和定位，制定和实施好“十三五”发展规划，学科建设和科学研究实现重大突破。随后，孙校长认真听取了各学院领导的发言，就学科发展、师资队伍建设、人才引进、科研项目管理等进行了交流沟通，并对相关问题进行了解答。

谈话中，各学院领导与书记、校长一起讨论了学院发展面临的问题，并表示未来将积极贯彻落实学校各项要求，围绕教学、科研和学科团队建设等中心工作，立足学院实际，找准定位、明确目标；加强顶层设计，分层实施，继续努力做好学院各项工作，力争在“十三五”期间取得更大进步。