12月14日，学校考核和岗位聘任动员会在阜成路校区召开。校长谭向勇出席会议，全体中层正职参加会议。会议由副校长孙宝国主持。
校长谭向勇作了动员报告。谭校长强调考核和聘任工作的重要意义，他说，未来三年是学校“十二五”建设的最后三年，学校的根本是人才队伍，考核和聘任工作既关系着每位教职工的切身利益，也关系着学校未来三年的发展。谭校长介绍了学校人才队伍的现状：教师数量逐年增加，教辅队伍不断优化，管理人员在稳定中实现内涵发展，工勤队伍稳中有调。他希望各单位站在学校的战略高度，高度重视考核和聘任工作，通过岗位聘任优化结构，提高效率，营造融洽的团队气氛。最后他强调在聘岗工作中，要坚持“以人为本”，注重对特殊群体及个人的关怀。
会上，人事处处长张晓堂介绍了本次考核和岗位聘任工作的文件制定过程、工作目标、具体要求和日程安排，并通报了《北京工商大学2012年度2009-2012年聘期教职工考核办法》和《北京工商大学2013-2015聘期全员岗位聘任工作实施办法》，详细地介绍了考核办法、各岗位任职条件、岗位设置与聘任实施细则和聘任方法等。
副校长孙宝国在总结讲话中，对考核和聘岗工作的组织提出了四点要求：一要高度重视，严格按照规定的时间、程序完成考核和聘任工作，二是政策和指标要公开透明，在工作中要坚持公平的原则；三是严格执行各项规定；四是要敢于负责，同时多与人事处进行沟通。
