我校为2011届毕业生组织的2010年冬季首场大型校园招聘“双选会”，12月1日下午在北京高校就业之家拉开帷幕。党委副书记卢思锋，学生处处长吕素香，就业指导中心主任杨林，保卫处副处长杨东杰等亲临现场指导工作。

企业：丰厚条件觅人才

参与此次招聘会的160家企业是从270多家报名参会企业中精挑细选出来的，其中不乏IBM、中国中纺集团公司等知名企业。用人单位的需求与我校学生的专业也更加对应。

今年是国际金融危机过去后的第二年，也是即将步入“十一五”的最后一年，在此次招聘会在，企业纷纷对今后的发展表示充满信心，对此，也加大了人才引进的力度。奇瑞徽银汽车金融有限公司是奇瑞汽车的全资子公司，去年在北京设立了办事处，对于后金融危机时代，公司负责此次招聘的人员表示，他们对今后在北京的发展很有信心，希望能借此次招聘会，吸引更多优秀人才加盟。

同时，参会企业对我校往届毕业生均表示了认同。新国线运输集团有限公司人力资源专员表示，我校毕业生给她留下了深刻的印象，同学们工作踏实，有积极性，上手快。北京银建投资公司负责此次招聘的人员告诉记者，我校毕业生虚心踏实，在首都高校毕业生中有很强的竞争力。

针对同学们最关心的起薪问题，多家企业表示根据岗位不同，起薪就有所不同，但是，最终决定薪水的还是应聘者的个人能力，大多数企业对这一问题多采取了与同学面谈的方式确定。

记者在招聘会上发现，很多企业都打出了丰厚的条件来吸引人才，有些企业打出了解决北京户口的诱人条件。此外，本次招聘会的一大亮点是中小企业占了80%，其中，大量中小企业立足于现代服务业，这也体现了北京加快产业升级转型的决策。

毕业生：积极务实寻伯乐

记者现场采访发现，今年我校毕业生在求职时更趋于理性。不可否认，国企和高薪岗位依然在吸引毕业生的关注，但国企热和高薪岗位热在本次招聘会上有了明显的“退烧”迹象。艺传学院的毕业生董冰心表示，在选择单位时，她更看重岗位的发展机会，相对于国企的机会难得，自己倾向到中小企业给自己一个充分发挥能力的空间。一位刚投出简历的市场营销专业学生认为，他更看重能力的发展和经验的积累，因此，不会盲目的追求国企或者高薪，愿意在中小企业获得更好的发展，从基层岗位做起。

此外，起薪也是同学们关注的重点。有的同学认为，面对巨大的就业压力，他们愿意主动降低起薪，以期获得就业机会；当然也有不少同学表示，因为北京生活压力大，2000元左右起薪已是自己能接受的底线。

学校：千方百计促就业

校园招聘“双选会”是毕业生主要的求职途径，一直以来，我校都给予高度重视。作为“双选会”总指挥，校党委副书记卢思锋亲自指导双选会的各重要环节，并亲临会场指导工作。各院系负责学生就业工作的老师也都来到会场，向用人单位推荐本专业毕业生，并帮助解决毕业生在求职中遇到的各种问题。

校就业指导中心杨林老师指出，今年就业形式呈现双扩大，即由于经济形式恢复用人需求增大，同时，高校毕业生总人数较去年也有增加，在这种情况下，我校的学生就业工作提早着手，精心准备，就业指导中心、学生处、校友会多途径收集用人信息，广泛联系用人单位。

据悉，今年全国高校毕业生总人数预计达到660万人，比去年增加30万。今年，就业形势局部回暖，但就业形势依然不容乐观。 本月8日、15日我校还将举办两次专场招聘会，各种校园招聘宣讲会也将陆续展开。