自1月16日公布《北京工商大学2009年人才招聘计划》，至2月18日，我校共收到应聘者简历4600余份。经过初步筛选，学校11个招聘工作组分别对近800名应聘教师、行政、教辅和党务岗位的人员进行了面试。根据面试成绩，有96名应聘教师岗位的人员进入了试讲阶段；根据试讲成绩，有59名应聘教师岗位的人员进入了学校招聘领导小组考察阶段；根据各学院招聘工作组提交的试讲分数和学校招聘工作领导小组的考察分数，结合学科建设需要及相关政策规定，确定我校第一批拟录用教师38人。这38位博士（博士后）均毕业于“211”学校、海外院校、中国科学院或中国社会科学院。
本次招聘工作，是我校历史上规模最大、社会影响面最广的一次。早在去年，人才招聘就已列入学校工作计划，校长谭向勇多次在会议上强调，人才是学校发展的根本，北京工商大学作为一所高等学校要在竞争中求发展，关键是要有各学科领域的领军人物和一支高水平的师资队伍。以怎样的方式招聘到人才？在招聘工作前期，学校相关部门进行了深入细致的调研工作，建立了面向社会公开招聘、公开挑选、公平竞争的科学合理的人才选拔机制，并制定了详细周密的招聘程序。在招聘工作中，学校党政领导高度重视，亲临现场指导工作；各学院招聘工作组能够严格按照《北京工商大学2009年人员招聘工作方案》执行，组织严密，程序严谨，秩序井然。每个环节都做到了公开、公正、公平；各相关部门能够以大局为重，全力以赴，齐心协力，做好各项工作。经过层层把关，严格筛选，最终有38位高学历、高层次、高水平的优秀人才被确定为我校第一批录用人员，剩余的专任教师指标学校将主要用于招收海外归国人员和博士后出站人员。第一批录用人员名单如下：
经济学院：
程 悦（英国拉夫堡大学博士）
张 伟（日本国立山口大学博士）
徐秋慧（中国人民大学博士）
辛士波（中国矿业大学博士）
化学与环境工程学院：
王满意（北京化工大学博士、清华大学博士后）
孙迎雪（天津大学博士、清华大学博士后）
张文斌（江南大学博士）
徐 虹（日本北海道大学博士）
王巧娥（厦门大学博士、清华大学博士后）
机械工程学院：
崔 星（北京理工大学博士、博士后）
石文天（北京理工大学博士）
张广强（吉林大学博士）
车兴来（清华大学博士、博士后）
柴 伟（北京航空航天大学博士）
计算机与信息工程学院：
李 锌（北京工业大学博士、北京大学博士后）
杨伟杰（中科院自动化研究所博士）
王 健（南开大学博士）
刘艳楠（清华大学博士、北京大学博士后）
王克栋（中国农业大学博士）
陈星玎（中科院数学所博士）
张晓丹（东北大学博士、北京理工大学博士后）
商学院：
李艳华（中科院研究生院博士）
王 楠（北京航空航天大学博士）
王 勇（中国人民大学博士）
周 燕（中国人民大学博士）
张 浩（哈尔滨工程大学博士）
孙玥璠（中国人民大学博士）
苏 峻（香港中文大学博士）
法学院：
陈 巍（中国人民大学博士、博士后）
杨延超（西南政法大学博士、北京大学博士后）
张 垚（山东大学博士）
艺术与传媒学院：
刘 鹂（北京航空航天大学博士）
吴丰军（清华大学博士）
谭 励（北京理工大学博士）
周 宇（哈尔滨工业大学博士）
何 艳（北京师范大学博士）
材料科学与工程系：
刘 晓（北京化工大学博士）
孙 辉（吉林大学博士、美国弗罗里达大学博士后）
