6月1日上午，在各小组代表就小组讨论情况发言后，谭向勇校长作大会总结发言，他对本次会议的组织工作、会议形式、会议内容、会议主题等给予充分肯定，特别是对孙宝国副校长所作的《我校人力资源状况的报告》、李朝鲜副校长所作的《我校院系设置状况的报告》和魏中龙处长所作的《学校岗位设置与岗位聘任工作方案的介绍》给予高度评价，并对我校加强人才队伍建设和加强学科建设提出指导性意见。党委书记孙尧东主持会议。

谭向勇指出，人才是学校的核心竞争力，虽然学校近年来人才队伍建设取得了显著成绩，但仍存在教师数量少、拔尖人才少、整体质量低、队伍结构差等不足。因此，近期学校要抓好以下工作：

一是岗位管理与岗位设置，此项工作政策性强、涉及面广，人事处等职能部门要严格规范的开展好这项工作，确保人尽其才，人符其位。

二是要本着“设计完善、便于操作”的原则做好人才队伍建设规划，以保证学校用5年左右的时间调整好学校人才队伍结构。

三是本着为学校未来发展和教师个人发展负责的态度，做好现有人才队伍结构调整。

关于学科建设，他谈到，一是要明确学校层面的战略布局、学科布局、校区布局和目标定位，对于不合理、不完善的地方予以适当调整；二是各院系要明确院系这一层面的人力、物质等资源的整合和配置；三是每个教职员工都要明确个人的发展规划和发展目标，并从学校全局的高度，充分认识学校发展和个人发展的紧密关系，自觉把个人发展融入学校发展进程。

他指出，参会人员要进一步深刻领会会议精神，并把会议精神传达好，把教职员工的思想认识统一好，为学校各项改革建设事业奠定坚实的思想基础和组织保障。

随后，在党委书记孙尧东发表重要讲话（摘要另发）后，大会圆满落幕。

本次会议的胜利召开，对于推进学校按照高等教育规律办学，办好人民满意、教职员工满意、学生满意的大学具有积极而深远的意义；对于各级领导班子明确目标、振奋精神，带领全校师生推进学校和部门的新发展、新跨越具有重要的指导作用；对于全校师生统一思想、团结一心、以校为家，在实现自我发展的同时加快学校的内涵发展具有重要的促进作用！参会人员表示，将以高度的责任感和使命感领会传达好本次会议精神，为学校在新的历史起点实现新的跨越而继续努力奋斗！

摄影：尤明辉