10月21日下午，学校在良乡主校区召开2026年专业技术职务晋升与聘任工作部署会。学校党委副书记、校长郭建华，党委常委、副校长徐丹丹出席会议。各学院、各部门主要负责人和联络员参加会议。会议由徐丹丹主持。

郭建华在讲话中指出，职称评聘事关教职工的职业发展和切身利益，事关学校人才队伍建设和高质量发展大局。近年来，学校坚持“大人才观”，深入实施“人才强校”战略，持续推进分类评价改革，人才创新活力持续激发。他强调，今年是“十五五”开局之年，也是学校“双一流”学科创建和高水平研究型大学建设的关键之年，高标准高质量做好职称评聘工作意义重大。围绕做好本年度职称评聘工作，他提出三点要求：一是提高站位，压实责任。要站在学校人才队伍建设全局的高度，吃透政策、讲清要求、严密组织，以政策公开、过程公平、结果公正，确保职称评聘稳妥有序、师生信服满意。二是严格标准，规范程序。要严把师德师风关、材料审核关、成果认定关和程序执行关，严格落实回避、保密和监督制度，确保评聘工作经得起检验。三是着眼长远，以评促建。要坚持分类评价、代表性成果评价和实际贡献导向，把优秀人才评出来、用起来，把评聘结果转化为优化人才梯队、支持教师成长的具体举措，切实做到以评促建、以评促改、以评促强。

徐丹丹在讲话中介绍了本年度职称评聘工作的主要变化：一是制度依据进一步完善；二是工作方式进一步优化，全面启用人力资源服务系统，实现申报、审核全流程线上办理。她要求，人事处要做好工作通知发布、系统保障、政策解读与业务培训，加强全过程审核与统筹协调；各单位要切实履行主体责任，主动对接、密切配合。她强调，职称评聘工作政策性强、关注度高，与教职工切身利益密切相关，各单位要以高度负责的态度、严谨规范的作风，确保本年度职称评聘工作公平公正、平稳有序、高质量完成。

人事处处长郭新愿对本年度职称评聘工作的组织管理、工作流程和时间安排作了细致说明。

来源：人事处

编辑：吕超然 吴慧中

审核：郭新愿

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