为深入贯彻习近平总书记关于青年工作的重要论述，帮助同学们提升面试技巧与简历优化能力，增强求职竞争力，4月16日下午，马克思主义学院在马院楼106举办了求职技能培训专题讲座。本次讲座邀请了中广国际有限公司人力资源部副处长、北工商09届研究生校友姬振鹏老师主讲，学院书记任金晶、学院院长助理刘好以及各年级研究生共同参加。讲座由刘好主持。

讲座开始之前，任金晶为同学们分析了当前的就业形势，鼓励同学们树立正确的求职观，夯实自身能力，以积极进取的态度应对挑战。她强调，面对复杂多变的市场环境，青年学子既要保持清醒认知，也要坚定发展信心，将个人职业规划与国家战略需求紧密结合，在专业领域深耕细作，培养核心竞争力。尤其要注意提升实践创新能力，通过参与科研项目、企业实习等途径积累经验，为未来职业发展奠定坚实基础。

姬振鹏以“精准定位+实战赋能”为主线，系统拆解职业发展核心模块，从职业规划、面试技巧、职场须知以及职业未来发展四个模块进行讲解。首先，在职业规划模块，姬振鹏强调要了解职业前景，根据自身兴趣和职业规划选择不同的发展路径。要通过持续学习和实践，不断更新和扩充知识储备。其次，在面试技巧模块，他强调简历的排版需简洁大方，照片力求真实贴切，同时要有明晰的教育、工作、实习经历介绍，最好要有企业要求的经历经验，才能提升自己的简历竞争力。

接着，在职场须知模块，姬振鹏以“权益保障与职场适应”为主线，为同学们系统解析职业发展的关键议题。他通过真实案例，拆解基本工资、绩效奖金的构成逻辑，强调“五险一金缴纳基数”等易被忽视的权益要点；针对劳动合同，他逐条解读“试用期时长”“竞业限制范围”“违约金陷阱”等条款风险，现场演示如何识别“N+1补偿方案”。在职业生涯发展板块，他引入“职业生命周期曲线”模型，结合互联网大厂35岁员工转型案例，详解职业探索期、成长期、成熟期的关键策略；谈及职业未来时，他以前沿视角解读AI革命对职场生态的重构，指出应以人机协作力与跨界整合力为核心竞争力，启发学生以动态思维应对产业变革。

最后，讲座现场设置“简历诊断工作坊”，姬振鹏逐一点评10余份学生简历，直击经历量化不足、人岗匹配模糊等共性问题，并演示数据化表达与成果可视化的进阶技巧。现场学生纷纷表示：“觉得老师的授课很有收获，尤其是对面试、薪酬的讲解和简历修改的建议”。

此次求职技能培训全方位提升了大家的求职能力。学院一直高度重视学生的职业规划和就业指导工作，接下来，学院将进一步整合资源，为毕业生们提供更全面、深入的成长支持，帮助同学们更好地实现自己的职业梦想。