2006年11月28日，北京工商大学2007届毕业生校园“双选”会在阜成路校区礼堂举行，来自全国各省市县近七十余家用人单位走进我校校园设立招聘人才展位。

　　北京工商大学始终坚持把培养高质量高素质的应用型创新型人才作为学校人才培养目标，面向市场，服务社会，立足首都，着眼全国，积极引导毕业生树立科学就业观念，主动向社会推介优秀大学毕业生，毕业生就业率逐年提高，２００６届毕业生就业率超过北京市属市管高校平均水平。




　　为贯彻教育部关于把2007年作为高校毕业生就业工作全面服务年的决定，我校在往年常规工作基础上进一步提早启动毕业生就业工作。学校党政一把手作为毕业生就业工作第一责任人把研究毕业生就业工作列入党委会和校长办公会的专题讨论内容；主管就业工作的党委副书记亲自主持策划、亲自部署，亲自指挥，督促落实具体工作到人到位；学校充分调动学校就业指导中心和院系两个积极性，把校园双选会越做越大，越做越规范，越做越有针对性和实效性，不仅广大毕业生欢迎，用人单位也非常满意。




　　双选会现场各展位前人头攒动，同学们认真查看与专业相关的用人单位的招聘信息，并详细询问单位的招聘职位及要求，投递简历。综合素质高、善于沟通交流、语言表达和组织协调能力强成为招聘单位看中的主要方面。






　　同学们抱着希望，充满自信地寻求理想中的工作岗位。应聘者涵盖我校各个专业的研究生和本科生，其中以本科生为主。虽然大多数应聘者都了解当前就业市场竞争激烈，但他们个个笑容满面，充满信心。在采访中记者发现，大部分应聘者首选与所学专业接近并且感兴趣的工作岗位，他们对薪水要求不高，关键是自己在公司要有足够的发展空间和创造空间。

　　在采访中，当记者问到一位新闻专业的女生自己最大的优势时,她坦然一笑，说“有足够的信心和热情”，她说已经对一些公司进行了调查和了解，今天主要是确认和再询问。她很有信心能得到答复。一位学习自动化专业的男生选择非常感兴趣的软硬件研发职位，他说虽然专业不对口，但对这方面很了解，并且肯定自己有很强的创造能力，而这是本职位最需要的。

　　而用人单位普遍注重的是毕业生的综合素质。那些动手能力强,社会实践经验丰富，具有杰出的人际交往能力，并且善于沟通和语言表达的毕业生是最受用人单位青睐的。特别是在言谈举止中所流露出的道德修养，往往成为成败的关键。诚实守信，是许多用人单位强调的重点。用人单位普遍对专业没有过高的要求和限制，但是对于技术性要求高的行业，则要求具有过硬扎实的本专业或相关专业知识。用人单位普遍反映，我校毕业生的择业观比较成熟，特别是在薪水的问题上，同学们不再热衷于底薪的高低，而是更加关注用人单位未来发展方向和前景以及个人在组织中的地位和作用。

　　在这次双选会上用人单位均收到不少简历，普遍表示对我校毕业生很满意，一些招聘单位现场就明确表达了与应聘者签约的意向。这场“双选会”不仅为我校毕业生，同时也为一些在京其他高校的毕业生甚至从京外赶来的毕业生提供了很多就业机会。

　　学校党委副书记卢思锋也来到了双选会现场。学校就业指导中心、各院系就业工作负责人、学生辅导员以及保卫、宣传、后勤等部门的同志都在双选会现场为毕业生和用人单位提供帮助和积极的服务。

    记者现场采访了卢思锋副书记。卢书记说：毕业生就业工作是学校每年总体工作中重要的组成部分，涉及到毕业生自身利益，涉及到学校招生、培养、就业等工作环节的有序衔接和学校办学各项工作的顺畅开展。明年我校毕业生人数增多，毕业生就业压力依然很大，学校党政领导、各院系都给予了高度重视，要下大力气确保毕业生就业工作顺利开展。通过召开大型双选会，使用人单位与毕业生面对面交流、沟通；招聘单位有备而来，毕业生签约率高。这种好的办法，会一直坚持年年搞，并且要不断有新意，有新创造。作为对大型双选会的辅助手段，我校还将陆续召开很多小型专场双选会，以增加和扩展我校毕业生就业机会和就业途径。